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Principle of employment
用人原则
德才兼备 以德为先
◎ 认真做事 敬业爱岗 诚实做人 注重信誉
◎ 富有爱心责任心荣誉感
◎ 融入公司团队 团队利益为重
◎ 认同公司文化理念与价值观
Talent resource strategy
人才资源战略
一、建设公开公正公平的人力资源平台
公开
包括公司政策、制度及与员工利益相关的各项考评信息对员工公开,接受员工监督,杜绝暗箱操作。
公正
程序公正,公司保障规则的公正,使之制度化、规范化、流程化,并严格按程序办理,做到程序合法,过程可控。
公平
发展机会的均等,不以资历、关系为凭,只以能力和贡献为凭;价值分配的公平,技术贡献、劳动贡献、知识贡献都得到合理的回报。
二、员工与企业共同成长,实现自我价值
公司建立员工职业发展通道,提供舞台;
员工努力提升职业素质与能力,争取晋升发展机会;
最终实现员工的职业生涯目标与公司发展的战略目标相一致。